社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

株式会社多久ケーブルメディア 行動計画

計画期間

平成27年9月1日~平成32年8月31日までの5年間

内容

【目標1】

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

< 対策 >

  • ● 平成27年9 月~ 就業規則を社内掲示する他に、社内 PC シェアリンク内に就業規則を置き、周知する。
  • ● 平成27年10 月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布する。

【目標2】

子供の出産時の父親の休暇取得の促進。

< 対策 >

  • ● 平成27年9月~ 対象者へ総務課より個別面談により、取得の促進を図る。

【目標3】

平成32年3月までに、年次有給休暇の取得率を、現状より20ポイント増加させる。

< 対策 >

  • ● 平成 27 年 9 月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する。
  • ● 平成 28 年 2 月~ 社内検討会での検討開始
  • ● 平成 28 年 4 月~ 計画的な取得に向けた研修を実施する。
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